Tahukah BPJS Ketenagakerjaan Karir Membuka Lowongan Pekerjaan Favorit Untuk Lulusan D3 - S2

Tahukah BPJS Ketenagakerjaan Karir Membuka Lowongan Pekerjaan Favorit Untuk Lulusan D3 - S2

BPJS Ketenagakerjaan menyediakan lowongan kerja



BPJS Ketenagakerjaan Karir Via Online

Sobat secangkir terapi, tentunya siapa sih yang tidak mau untuk berkarir di BPJS ketenagakerjaan. Banyak yang menganggap jika pekerjaan di kantor BPJS Ketenagakerjaan sangatlah keren dan juga menantang.

Sehingga banyak orang yang menginginkan untuk bekerja dan berkarir di BPJS ketenagakerjaan. Namun untuk berkarir di sana tidaklah mudah Anda perlu melakukan hal-hal tertentu.

Untuk yang telah berhasil bekerja di kantor BPJS Ketenagakerjaan memanglah bukan orang sembarangan. Butuh memiliki pendidikan yang tinggi dan juga tanggung jawab dalam hal apapun. Lalu, bagaimana sih cara agar dapat menjadi para pekerja di BPJS ketenagakerjaan. 

Jika Anda penasaran akan BPJS ketenagakerjaan karir via internet yang satu ini, yuk simak informasi selengkapnya pada artikel berikut.

Di bawah ini kami akan mengulas informasi seputar BPJS ketenagakerjaan karir melalui online yang bisa Anda ketahui. Adapun beberapa informasinya sebagai berikut ini:

Melakukan Pendaftaran Agar Mampu Berkarir Di BPJS Ketenagakerjaan

Sebenarnya bila Anda ingin berkarir dan mencapai impian di kantor BPJS ketenagakerjaan tidaklah sulit. Karena para pekerja di tempat tersebut tidak memiliki keahlian yang khusus agar mampu berkarir di BPJS ketenagakerjaan.

Yang dibutuhkan untuk mencapai karir di sini hanyalah kerja keras dan selalu berusaha. Dengan begitu maka Anda bisa mencapai dan mewujudkan impian untuk berkarir. 

Nah, bagi Anda yang ingin bekerja di BPJS ketenagakerjaan karir via komputer bisa mendaftar dan melengkapi persyaratan yang ada. 

Sebelumnya Anda perlu cek pendaftaran lowongan di situs:https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/pengumuman.bpjs atau call center Ketenagakerjaan BPJS Karir dengan nomor telephone Call Center 1500910.


Adapun beberapa cara daftar yang bisa Anda coba sebagai berikut:

1. Langkah yang pertama Anda harus memiliki email.

Dengan memiliki email tersebut Anda akan masuk dalam tahap verifikasi email dan pastikan alamat email yang Anda gunakan sangat valid. Setelah itu Anda akan mengisi data dan mengisikan alamat email. Baru setelah itu Anda dapat mengirim konfirmasi verifikasi email tersebut. 

Maka Anda bisa mengunjungi link yang telah terdapat pada alamat email yang membalas konfirmasi Anda dan ikuti langkah selanjutnya.

2. Melakukan verifikasi handphone.

Nantinya Anda akan dimintai untuk mengisi data dan juga melakukan verifikasi nomor handphone yang aktif. Setelah itu Anda bisa mengirimkan verifikasi tersebut bila terdapat balasan maka Anda bisa mengisi kode nomor verifikasi dan memasukkan data untuk ke langkah selanjutnya.

3. Melakukan create CV.

Dalam hal ini Anda harus mengisikan pendidikan yang lengkap dari lulusan diploma III (D3) hingga lulusan Sarjana tingkat 2 (S2). Setelah itu jika Anda memiliki gelar jangan lupa untuk mencantumkannya juga. 

Karena BPJS ketenagakerjaan mencari kandidat yang memiliki jenjang yang sangat tinggi. Setelah itu Anda akan mengupload pas foto seluruh badan dengan format JPG foto yang diupload haruslah benar-benar jelas dan tidak memiliki editing sama sekali.

4. Memilih posisi yang tepat sesuai porsi lulusan.

Nantinya setelah mengirimkan kurikulum vitae atau CV Anda akan diberikan satu pilihan posisi untuk berkarir. Pastikan Anda memiliki posisi yang tepat dan sesuai dengan lowongan kerja yang Anda inginkan.

5. Melakukan pengecekan pengumuman.

Setelah Anda melakukan langkah-langkah diatas tentunya tunggulah pengumuman panggilan seleksi atau hasil seleksi.

Itulah informasi yang bisa kami sampaikan seputar BPJS Ketenagakerjaan Karir langsung yang bisa Anda ketahui. 

Dengan adanya beberapa artikel yang satu ini, Anda tentunya telah mengerti mengenai karir di BPJS Ketenagakerjaan. 


Catatan:

Posisi yang ditawarkan tergantung posisi lowongan kerja yang dibuka disetiap cabang dan unit BPJS di seluruh Indonesia, dan mohon hubungi call center diatas untuk mengetahui informasi ketenagakerjaan baru yang dibuka.

BPJS Ketenagakerjaan karir membutuhkan tenaga kerja untuk lulusan D3 - S2 dengan kriteria dibawah:



Lowongan Tenaga Kerja BPJS





1. Penata Madya SDM

Tugas dan tanggung jawab:

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:
1. Penilaian Kinerja.
2. Training serta Development.
3. Pengembangan Karir.
4. Remunerasi.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau program studi lain yang relevan.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B.
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00.
4. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017.
5. Belum menikah.
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan.
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel.
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
9. Memiliki interpersonal skill yang baik.
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah.
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah.
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama.
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

2. Pengawas dan pemeriksa

Tugas dan tanggung jawab:

1. Menyusun program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan.
2. Melakukan sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders.
3. Melakukan kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
4. Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan sanksi terhadap Perusahaan.
5. Memberikan sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang diatur dalam peraturan perundang.
6. Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.
7. Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta.
8. Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B.
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00.
4. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017.
5. Belum menikah.
6. Berpenampilan menarik.
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan.
8. Tinggi badan minimal pria 165 cm, wanita 155 cm dengan berat badan proporsional.
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas.
10. Memiliki interpersonal skill yang baik.
11. Memiliki kemampuan bernegosiasi.
12. Memiliki passion dalam bidang hukum.
13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah.
14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah.
15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel.
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.
17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama.
18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.



3. Penata Madya Umum

Tugas dan ranggung jawab:

1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset.
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa.
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana.
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B.
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00.
4. Usia belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017.
5. Belum menikah.
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan.
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel.
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
9. Memiliki kemampuan bernegosiasi.
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah.
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah.
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama.
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.


4. Pelayanan dan pemasaran

Tugas dan tanggung jawab:

1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar.
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan.
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan.
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan.
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan.
6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim.
7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim.
8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim.
9. Mengelola administrasi dokumen peserta.
10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B.
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00.
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan.
5. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017.
6. Belum menikah.
7. Berpenampilan menarik.
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan.
9. Tinggi badan minimal pria 165 cm, wanita 155 cm dengan berat badan proporsional.
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas.
11. Memiliki interpersonal skill yang baik.
12. Memiliki kemampuan bernegosiasi.
13. Memiliki passion dalam sales serta marketing.
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah.
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah.
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel.
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama.
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.


5. Penata Madya Administrasi Pemasaran

Tugas dan tanggung jawab:

1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta.
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen.
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta.
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer.

Persyaratan:


1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B.
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00.
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi.
5. Usia belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017.
6. Belum menikah.
7. Berpenampilan menarik.
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan.
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik.
11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel.
12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah.
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.
14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama.
15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.


6. Penata Madya Keuangan

Tugas dan tanggung jawab:

1. Melakukan pencatatan keuangan.
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan.
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta.
4. Membuat laporan keuangan.

Persyaratan:


1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B.
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00.
4. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017.
5. Belum menikah.
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan.
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan.
8. Mampu menyusun laporan keuangan.
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21).
10. Mengetahui jenis intrument investasi.
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran.
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional).
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel.
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah.
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama.
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.


7. Penata Madya TI

Tugas dan tanggung jawab

1. Melakukan maintenance hardware dan software.
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database.
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database.

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B.
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00.
4. Usia belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017.
5. Belum menikah.
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan.
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel.
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database.
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software.
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah.
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama.
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.


8. Penata Madya Kearsipan

Tugas dan tanggung jawab:

1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum.
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan,mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar.
3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan.
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja.

Persyaratan:

1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan.
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B.
3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00.
4. Usia belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017.
5. Belum menikah.
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan.
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik.
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel.
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah.
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama.
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.


Semoga informasi karir di atas ini dapat bermanfaat untuk Anda yang berkeinginan untuk mendaftar sebagai tenaga kerja di BPJS Kesehatan Ketenagakerjaan Karir.

Sumber:

Liputan6.com
Rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

DONASI LEWAT PAYPAL Mohon bantu berikan donasi apabila artikel ini memberikan manfaat. Donasi akan kami gunakan untuk pengembangan dan hidup yang lebih baik. Terima kasih.